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SDPR:进行有效的审查

一个总结,你可以检查这门课程是否满足你的发展需要,并回顾前期工作, 在线工具和课程日期.

课程概述

这是所有部门经理在大学进行第一次员工发展绩效评估(SDPR)前的必修课.


2021/22学期1 & 2课程: 该课程可能在9月、11月、1月、4月和6月举行.

本次研讨会目前在ZOOM上以虚拟方式进行,通过关注有效审查对话的目的和原则,将使您能够对您的线管理人员进行有效的审查. 课程内容包括:

  • 准备评审会议
  • 召开评审会议
  • 提问、积极倾听和反馈的关键技巧——技巧
  • 设置智能目标

谁应该参加

如果您是一名经理或主管,第一次在牛津大学进行SDPR课程,本课程非常适合您.

推荐者: Lisa Hegan, HRd Bristol

你已经

复习并完成本课程的前期工作.


这个在线课程使用混合学习来充分利用你的时间, 将现场会议的重点放在互动上, 知识分享与实践, 确保你有足够的机会在工作中嵌入学习. 请注意,您将需要完成所有随行工作,并准备好参加会议,以便与您的同事进行交流.

在参加本课程之前,您需要:

预期学习成果

检查这门课程是否符合您的发展需要.


在课程结束时,参与者将能够:

  • 解释为什么要进行性能和开发评审
  • 描述评审会议的原则
  • 描述并演示执行评审所涉及的一些技巧
  • 回想一下在哪里可以找到内部培训和发展条款

有效行为框架(EBF)

回顾本课程将如何帮助您发展与EBF行为团体相关的技能和知识.


有效行为框架(EBF) 有九个关键的行为领域. 以下列出了与本课程相关的三个关键行为:

  • 实现结果
  • 管理自我和个人技能
  • 发展自我和他人

Please note that attending the course does not provide evidence of achieving these behaviours; you will need to demonstrate them by applying your skills and knowledge.

相关的在线学习和资源

访问在线工具并按需提供支持.


预订或取消您的位置

了解如何预订或取消您的位置, 另外,阅读所需时间表的指导,并与你的经理讨论.


和你的直属经理讨论你的学习和发展

mg电子游戏摆脱认为,如果您需要许可或同意参加本课程,您将在预订之前安排好此课程, 并与你的直线经理共同讨论了以下内容,以确保培训是合适的,你的学习可以带回工作场所:

  • 这次培训将如何帮助实现您的个人/团队目标
  • 预期结果(i.e. 预期结果会有哪些改变/改进)
  • 任何课程后需要的支持,使你能够把你的学习带回工作场所

当您使用ESS预订或取消课程时,您的经理将收到自动通知.

书的地方

一旦安排好课程日期,您可以使用员工自助服务(ESS)预订座位。. 在课程开始前24小时内,您可以通过自助服务方式预订座位, 让参与者完成所需的前期工作. 你必须预订一个地方才能参加. 下载如何使用ESS预订位置的说明.

会议将在网上进行. 您将在自动电子邮件提醒中收到会话的“缩放链接”, 上课前一星期提供. 如果您以前没有使用过zoom,您需要注册. 可以找到相关信息 在这里.

请确保您在“课程开始前5分钟”为虚拟课程做好准备,并在加入互动课程前打开相机.

请注意,mg电子游戏摆脱没有这门课程的等候名单.

取消你的地方

您可以使用员工自助服务(ESS)取消您的名额。. 下载mg电子游戏摆脱如何使用ESS取消您的位置的说明.

请尽早取消您的座位, 而且至少提前3天, 让其他人来预定.

课程日期

  • 时间待定

您可以复习并完成本课程的前期工作,并随时访问相关的在线学习和资源, 即使你还没有订到地方.

询盘

如果您有任何问题,请mg电子游戏摆脱.