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平等、多样性和包容

在提供建议的同时营造包容的环境, 在平等和多样性相关问题上提供支持和指导.

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mg电子游戏摆脱如何支持包容和归属感

We value, 促进和庆祝包容, 挑战歧视,实现平等, 多样性和归属感是mg电子游戏摆脱做每件事的核心. mg电子游戏摆脱的目标是成为一所包容的大学,在这里,差异被庆祝、尊重和鼓励.


Athena SWAN

雅典娜天鹅银色标志

Athena SWAN提供了一个引入文化变革的宝贵框架,为大学社区的所有成员创造了一个更好的环境.

Toolkit

提供一系列资源,以支持教职员和学生平等, 多元化及包容活动.


包容的领导

企业规划会议, 三个人坐在桌子旁, 两个站在贴纸板旁边.

了解更多mg电子游戏摆脱ED的重要性&I在决策中, 勇敢的领导, 正式和非正式组织和其他有用资源.

Resource bank

一张桌子上放满了书和出版物的照片

资源库包含各种有用的清单, best practice, 外部报告, 及其他有吸引力的ED&I内容发布在整个高等教育部门.

Training

mg电子游戏摆脱为员工和学生提供一系列虚拟培训讲习班. 如果您想预订课程或了解更多mg电子游戏摆脱定制工作坊的信息,请mg电子游戏摆脱.


成为平等的盟友

三个人在办公室享受休息

理解创造勇敢联盟的需要的概念和系统, 以及如何成为平等盟友的工具.

ED&I Induction

三个手掌放在镜头前

一个在线页面上有对ED的介绍&I代表刚到大学的学生

ED&I Overview

一群人坐在公司的桌子旁

ED概论&培训提供了关键概念的概述,适合个人谁想开始学习更多的ED&我需要一个起点.

包容的营销

一个公司会议,四个人围坐在桌子旁

授权营销人员以他们的价值观领导, 加深与客户的联系, 并反映出他们所服务的社区的多样性.

政策、支持和引导

发现重点大学ED&I政策,了解更多mg电子游戏摆脱平等影响评估和其他有用的指导文件.


策略和保护组

政策和程序. 办公室桌上有两个活页夹. 商业背景

本页提供到ED的链接&我列出了受2010年平等法案保护的相关政策和团体.

Guidance

两个学生在长凳上学习,用练习册和手机.

mg电子游戏摆脱各种主题的指南,从支持神经多样性社区和发展包容性会议,到寻找婴儿更换和母乳喂养设施.

Partnerships

你可在此了解大学内外其他院系及团队如何协助建立及推广包容的环境.


Internal ED&I partnerships

重新构想招聘项目团队

ED概述&我在大学附近工作, including APP, 城市大学的协议, 大学的圣所, 重新设想招聘和其他举措.

External ED&I partnerships

外部合作伙伴标识列表

大学与当地慈善机构合作,B&NES Council, 公司和其他合作伙伴来加强mg电子游戏摆脱在更广泛的社区中对EDI的承诺.

团队和指明方向

Meet the ED&I team, ED&I committee, 平等与多样性网络 , 雅典娜斯旺自我评估小组(USAT)和其他mg摆脱和学生ED&I groups.


Events

找出急诊科的事件和活动&我团队目前正在筹划.


包容的聊天... privilege

“包容性聊天”的一部分...在一系列的电影中,吉姆·斯坦丁和奥雷连·蒙登博士公开谈论特权.

管理学院包容性小组聊天

来自普华永道的玛丽·阿格贝桑瓦, 来自微软的Kema Davies, 和葛兰素史克的Nabeela Butt讨论平等问题, 多样性和包容性.

News

跟上最新的发展和鼓舞人心的故事.


黑人历史月

十月是英国黑人历史月. 会议的目的是表彰那些有非洲或加勒比遗产的人的贡献和成就.

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mg摆脱认识到,mg电子游戏摆脱的多样性激发了mg电子游戏摆脱的创造力和创新. mg电子游戏摆脱对平等的承诺, 多样性和包容性驱使mg电子游戏摆脱每天提供建议, 支持和指导与平等和多样性有关的事项. mg摆脱欢迎每一个人,mg电子游戏摆脱一直在努力创建一个包容的社区,mg电子游戏摆脱的员工, 学生和游客很乐意把真实的自己带到大学.


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