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人力资源操作

mg电子游戏摆脱管理员工的工作操作, 包括离开, 没有, 新员工的入职和纪律程序.

在离开

了解一下你可能需要休假的不同类型,以及如果你生病了该怎么做, 以及如何申请伤残假和申请学术休假.


离开

以下是你作为一名员工可以享受的不同类型的假期.

残疾离开

解释什么是伤残假,何时可以申请以及如何申请

博士生疾病指导

如果你生病了,这里有通知谁的信息, 到哪里去看病?你是否有权获得病假工资.

休产假的

如何安排产妇, 亲子鉴定, 或者共享产假, 为经理和员工提供指导.


管理工作时间

如何要求灵活的工作时间, 在家有效工作, 找到适合你和你的角色的工作模式.


要求灵活的工作

作为一名员工了解如何提出灵活的工作要求. 作为部门经理,可以考虑员工的灵活工作要求.

试用期工作回顾

了解试用情况, ,在此期间为新员工提供支持,并指导经理使用有效行为框架进行检讨.


缓刑

试用期是在你开始受雇时,学校评估你表现的一段时间, 行为和适合你的工作.

缓刑形式

使用这些表格来评估试用期的表现并设定试用期的目标.

离开和退休

如果你要辞职怎么办, 无论你是辞职, 退休, 或者你的职位被裁掉了.


辞职

了解如何辞职或如果有员工辞职

退休

本指引提供有关退休生活安排的资料

灵活的退休

解释什么是弹性退休、领取弹性退休的资格以及如何申请

员工的行为

大学如何, 其mg摆脱, 它的学生应该对彼此有礼貌, 以及处理困难情况和有关福利和行为投诉的程序.


功能程序

使用这个政策和程序来管理大学的任何能力问题.

困难的局面

介绍web界面的相关信息, 针对困难情况提供的政策和指导.

纪律政策及程序

mg电子游戏摆脱如何确保违反行为准则的员工得到合理对待, 在任何情况下都要一致和公平. (1月21首席运营官 & vse添加上诉)

工业行动

指导员工和部门经理.

mg电子游戏摆脱

mg电子游戏摆脱管理影响员工工作运作的程序和政策. mg电子游戏摆脱的职责范围包括计划休假和病假, 纪律处分, 新入职人员的流程和离职人员的建议.

联系人力资源运营团队

您可以使用上面的链接联系HR业务合作伙伴, 部门的人力资源顾问或人力资源运营协调员. 或者,您也可以联系 人力资源运营经理.